Weiterbildung Mentor/in
Weiterbildung 2021
LINGVA ETERNA® MENTOR/IN
Richtig verstehen. Wirksam sprechen. Erfolgreich agieren.
Wie werde ich verstanden? Was will ich konkret sagen? Wie vermeide ich Missverständnisse? Eine gute Kommunikation ist das Geheimnis für Erfolg in Beruf und Karriere – und für Glück und Zufriedenheit im Privaten.
Mit einer Sprache, die frei von tradierten Sprachmustern, falschen Sinnbezügen und unpräzisen Formulierungen ist, gelingt es Ihnen, zu einer selbstbewussten und klaren Kommunikation zu finden
Mit der Weiterbildung zum/zur LINGVA ETERNA MENTOR/IN lernen Sie die Grundprinzipien wirksamer Kommunikation kennen. Anhand der drei LINGVA ETERNA Säulen „Präsenz, Klarheit und Wertschätzung“ eröffnen sich Ihnen neue Perspektiven für eine zeitgemäße und erfolgreiche Gesprächsführung.
Überblick der Weiterbildung
Leistungen
- Präsenzunterricht am Seminarort bzw. Online-Unterricht
- Zugang zum LINGVA ETERNA Online Campus
- Individuelle Supervisionsstunden
- Schulungsunterlagen
- Seminarverpflegung (bei Präsenzunterricht)
Erfolgskontrolle / Abschluss:
- Praxisübungen
- Lernerfolgskontrollen
- Abschlussprüfung (Kolloquium)
- Zertifikat
Methode:
- Präsenz- bzw. Online-Unterricht mit Praxisübungen
- Individuell begleitete Selbstlernphasen
- Individuelle Supervision zwischen den Lerneinheiten
- LINGVA ETERNA Online Campus
Zeitraum der Weiterbildung:
3 Monate
Unterrichtseinheiten:
30 Stunden à 60 Minuten
Teilnehmerzahl:
max. 20
Zielgruppen:
Unternehmen, Organisationen und Verwaltung
- Mitarbeiter/innen
- Nachwuchsführungskräfte
- Führungskräfte
Punkte:
Für den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung „LINGVA ETERNA MENTOR/IN“ erhält jede/r Teilnehmer/in 50 Punkte, die für den Erwerb des Sprachzertifikats verwendet werden können.
Buchen Sie jetzt die Weiterbildung
zum LINGVA ETERNA MENTOR/IN!
Die Sprache eines Unternehmens ist immer auch die Sprache seines wirtschaftlichen Erfolgs: Durch einen bewussten Umgang mit der Sprache nach dem LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell begünstigen Unternehmen ihren Erfolg und fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Aktuelle Termine:
Vorteile der Weiterbildung
Davon profitieren Unternehmen und Teilnehmer/innen sofort:
- Bessere Kommunikation in Projekten und Teams
- Weniger Missverständnisse, weniger Konflikte
- Sicherer Präsentationserfolg mit P-K-W
- Klarere Gesprächsführung der Mitarbeiter/innen
- Selbstbewusste und klare Kommunikation nach innen und außen
- Mehr Wertschätzung nach innen und außen
- Erfolgreichere Kommunikation mit Geschäftspartner/innen und Kunden
- Zertifikat „LINGVA ETERNA MENTOR/IN“
Davon profitieren Unternehmen mittelfristig:
- Höhere Produktivität
- Geringere krankheitsbedingte Ausfallzeiten
- Unternehmenskultur und Betriebsklima verbessern sich
- Stärkere Bindung zu Kunden/innen und Geschäftspartner/innen
- Stärkere Bindung der Beschäftigten
- Imagegewinn – positiv für Recruiting und Kundenakquise
- Wettbewerbsvorteil „Unternehmensklima“
Kommunikation als Schlüssel
für den Unternehmenserfolg
Die Sprache eines Unternehmens ist immer auch die Sprache seines wirtschaftlichen Erfolgs. Neben dem fachlichen Know-how gewinnen persönliche Eigenschaften wie Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke für Mitarbeiter und Führungskräfte – für Frauen und Männer – immer mehr an Bedeutung.
Eine klare und wertschätzende Kommunikation hat unmittelbaren und überaus positiven Einfluss auf die Beziehungsqualität zwischen den Menschen. Sie steigert die Motivation eines jeden Einzelnen. Mehr kreative Freiräume, höhere Leistungsbereitschaft und eine gesteigerte Performance des gesamten Teams folgen – fast natürlich. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität des gesamten Unternehmens aus.
Für den Einzelnen ist eine klare und wertschätzende Kommunikation auch ein wichtiges Instrument, um die persönlichen Skills zu verbessern und sich für Führungspositionen zu empfehlen.
Mit LINGVA ETERNA haben Führungskräfte eine systematische und nachhaltige Problemlösungsstrategie zur Hand.
Inhalte der Weiterbildung
Erfolgreiche Menschen haben eine andere Sprache als jene, die sich oft bemühen und dennoch ihre Ziele nicht erreichen. Die Sprache sagt etwas über die Kompetenz des Sprechers, seine Präsenz, die Klarheit seiner Gedanken und seine Einstellung zum Gesprächspartner.
- Wie verwende ich meine Sprache?
- Was sind erlernte Sprachmuster?
- Höflich, untergeben oder unmöglich – die Kraft des Konjunktivs
- Was und wen bringt eine aktive Sprache in Bewegung?
- Eine Heranführung an das LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell
- Die 3 Grundsätze des LINGVA ETERNA Konzepts
Das LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell stärkt das Selbstbewusstsein und führt zu Authentizität. Dadurch wirkt ein Mensch glaubwürdig, sympathisch und souverän.
- Wer bin ich und wie wirke ich auf Unbekannte, wenn ich ein Gespräch eröffne?
- Wie stelle ich mich vor?
- Wie ist meine sprachliche Perspektive auf mich selbst und auf meine Zuhörer/innen?
- Wie kommuniziere ich meine Funktion und Tätigkeit, die ich für meine Firma/Institution einnehme?
- Wie werde ich durch bewusste Sprache zum Akteur/in?
- Wie drücke ich meine Wertschätzung aus?
Ob in der Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen oder in einem hierarchischen Miteinander: Das LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell fördert eine sachliche und effiziente Besprechungskultur. Mit den fünf Schritten des Modells gelingt es leicht, die eigene Verhandlungsposition zu klären und Ergebnisse zu erzielen, die für alle Beteiligten optimal sind.
- Vorbereiten einer Besprechung mit dem LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell
- Eine Aufgabe klären oder einen Auftrag erteilen.
- Auf den Punkt kommen: Die Bedeutung des Satzbaus
- Im Meeting – verständlicher sprechen, besser wahrgenommen werden.
- Das Kennenlerngespräch – authentisch und selbstbewusst mit klarer Sprache
Wer in Service- oder Verkaufsgesprächen authentisch und souverän wirkt, der gewinnt sein Gegenüber leichter für sich und sein Anliegen. Telefon-, Video- oder Vor-Ort-Gespräche stellen dabei unterschiedliche Anforderungen an den Sprecher bzw. die Sprecherin.
- Authentizität: Viele Kontakte – eine Sprache
- Das Medium: Telefon, Video-Meeting, Präsenzgespräch etc.
- Der Anlass: Service, Beratung, Reklamationen, Informationen, Absprachen treffen, Kontaktpflege, Akquise
- Die Ansprache macht den Ton
- Gesprächsführung
Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen können zu einem fruchtbaren Austausch führen und den Blickwinkel weiten. Doch sie können auch die Ursache von Streit und Konflikten sein. Das LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell fördert einen wertschätzenden, klärenden Umgang miteinander und zeigt Lösungswege auf.
- Die Grundregeln für einen gelingenden Dialog.
- Wertschätzung beginnt schon beim Zuhören.
- Was will ich sagen? Was will ich bewirken?
- Die Empathie hat einen Wortschatz.
- Ende gut alles gut – das Gesprächsende
Den Erfolg einer Präsentation entscheiden neben dem Inhalt auch der Auftritt und die Wirkung des Vortragenden. Mit dem LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell gelingt es sowohl den Frauen und Männern im Team als auch den Führungskräften, ihr Unternehmen, ihre Produkte und Konzepte ausdrucksstark zu präsentieren und ihr Publikum nachhaltig zu beeindrucken.
- Die Grundregeln für eine gelingende Präsentation
- Mit und in Bildern sprechen – die Zuhörer/innen gewinnen.
- Keine Eile – Sie bestimmen das Tempo.
- Prägnanz statt Ausführlichkeit
Durch einen bewussten Umgang mit der Sprache nach dem LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell fördern Unternehmen ihren Erfolg und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- LINGVA ETERNA Kommunikationsmodell
- 3 Säulen des LINGVA ETERNA Konzepts
- Ausblick
- Austausch / Feedback
LINGVA ETERNA Online Campus
Die Weiterbildung zum LINGVA ETERNA Mentor/in kombiniert sechs Präsenzseminartage mit einem online-basierten Training. Mit dem LINGVA ETERNA Online Campus haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, die Inhalte aus den Präsenzveranstaltungen zu vertiefen und ihren Wissensstand zu kontrollieren. Die Kombination aus On- und Offline-Training unterstützt die Teilnehmer/innen dabei, die Inhalte besser zu rezipieren und orts- und zeitunabhängig zu lernen.
LINGVA ETERNA-Trainer
Die LINGVA ETERNA-Trainer sind ausgebildete Kommunikationsexperten und kommen aus der betrieblichen Praxis. Sie verbinden ihre sprachliche Expertise mit Kompetenzen und Erfahrungen, die sie im Laufe ihrer Tätigkeit in Wirtschaft und Verwaltung gesammelt haben.
Weitere Informationen unter https://lingva-eterna.de/team
Corona-Hinweis
Zum Schutz unserer Seminar-Teilnehmer/innen und -Leiter/innen vor einer Covid-19 Infektion haben wir ein Hygiene-Konzept erstellt, das eine sichere Durchführung der Seminare gewährleistet. Es beinhaltet unter anderem eine maximale Gruppengröße von 20 Personen, einen Mindestabstand von 1,5 Metern zwischen den Teilnehmenden sowie eine stets ausreichende Belüftung des Seminarraumes. Weitere Informationen zu unserem Hygiene-Konzept erhalten Sie gerne auf Anfrage.